क्लब ब्रुजेस:
क्लब ब्रुजेस प्रतिस्पर्धाको शीर्षहरू हुन्, र उनीहरूले निर्माण गरेको गतिलाई ध्यानमा राख्दा, तिनीहरू सम्भावित चैम्पियनहरू हुन्। तिनीहरू सँग दोस्रो स्थानमा रहेको एन्ट्वर्प भन्दा १२ अंकको अग्रता छ र हातमा अझै पनि २ खेल छ। उनीहरूले अहिले सम्ममा धेरै गोलहरू पनि गरिसकेका छन्, र सबै भन्दा कम्तिमा गोल स्वीकारेका छन्। वास्तवमा, उनीहरूले अहिले सम्म ५५ गोल गरिसकेका छन्, र केवल एक अन्य टीमले ४५ गोल भन्दा बढी पुगेको छ। उनीहरूले अहिले सम्म १८ गोल मात्र स्वीकारेको छ, र केवल एक अन्य टोलीले ३० भन्दा कम राखेको छ।
- टापर्सले अन्तिम ६ खेल मध्ये ५ जीत रेकर्ड गरेको थियो।
- उनीहरूले विगतका ५ वटा भिडन्तहरू मध्ये ३ मा क्लिन शीट राखेका थिए।
- यस स्थलमा, होस्टहरूको १००% जित्ने रेकर्ड छ।
- गत दशकमा अगुन्तकहरूले एक मात्र गोल गरेका छन्।
क्रिकेट, फुटबल, बास्केटबल जस्ता कुनै पनि खेलको लागि बेट टिप्स लिनका बारे अधिक जान्नको लागि
http:www.sportsnews.com भ्रमण गर्नुहोस्। रेजिस्टर गरिएको छैन भने तल दियेको प्रोमो कोद प्रयोग गरि अजै रेगीस्टर गर्नु होस र १००% बोनुस प्राप्त गर्नु होस।
प्रोमो कोड: MECHI
दर्ता लिंक: https://bit.ly/34aBDYX
अफिलियेट पद मा जागिर को अवसर साथै थप जानकारी को लागि सम्पर्क गर्नुहोस।
gmail: paudel.dinesh111@gmail.com
Instagram: https://www.instagram.com/paudel.dinesh111/
Twitter: https://twitter.com/DineshP26994416
Blogspot: https://affilator123.blogspot.com/
Tumblr : https://www.tumblr.com/blog/dinesh8848
Facebook: https://www.facebook.com/dinesh.paudel.1257604/
follow me on :
क्रिकेट, फुटबल, बास्केटबल जस्ता कुनै पनि खेलको लागि बेट टिप्स लिनका बारे अधिक जान्नको लागि
http:www.sportsnews.com भ्रमण गर्नुहोस्। रेजिस्टर गरिएको छैन भने तल दियेको प्रोमो कोद प्रयोग गरि अजै रेगीस्टर गर्नु होस र १००% बोनुस प्राप्त गर्नु होस।
प्रोमो कोड: MECHI
दर्ता लिंक: https://bit.ly/34aBDYX
अफिलियेट पद मा जागिर को अवसर साथै थप जानकारी को लागि सम्पर्क गर्नुहोस।
gmail: paudel.dinesh111@gmail.com
Instagram: https://www.instagram.com/paudel.dinesh111/
Twitter: https://twitter.com/DineshP26994416
Blogspot: https://affilator123.blogspot.com/
Tumblr : https://www.tumblr.com/blog/dinesh8848
Facebook: https://www.facebook.com/dinesh.paudel.1257604/

No comments:
Post a Comment